Riduci il costo del personale senza ridurre il valore percepito
Welfare aziendale e buoni pasto sono strumenti efficienti per remunerare al meglio chi lavora con te, ottimizzando il carico fiscale e contributivo.
Confronto tra aumento in busta paga e erogazione welfare: a parità di costo aziendale (1.000€), il dipendente riceve quasi il doppio in netto.
Ottimizzazione del costo del personale
Detrazione fiscale fino al 100% e nessun impatto contributivo sui benefit conformi.
Alternativa all'aumento in busta paga
Più valore netto per il dipendente a parità di costo aziendale.
Retention e attrazione di talenti
Un piano welfare strutturato fa la differenza nel mercato del lavoro.
Piena conformità
Setup secondo TUIR, CCNL, accordi territoriali e regolamento aziendale.
Reportistica chiara
Cruscotto digitale per amministrazione e consulenti del lavoro.
Adatto alle PMI
Soluzioni scalabili dallo studio professionale al gruppo strutturato.
Più valore al netto per i tuoi collaboratori
Un aumento lordo di € 1.000 si traduce in poche centinaia di euro netti. La stessa somma erogata in welfare conforme arriva quasi integralmente al dipendente, senza nuovi costi contributivi per l'azienda.
Detrazione fiscale
Commissioni sui buoni
Potere d'acquisto netto
Esercenti convenzionati
Calcoliamo il risparmio insieme
Una breve analisi è sufficiente a quantificare il beneficio concreto per la tua impresa.
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