Piani welfare flessibili per far stare bene chi lavora con te
Trasforma premi e quote retributive in beni e servizi fiscalmente efficienti: più potere d'acquisto per i dipendenti, meno costo del personale per l'azienda.
Il welfare aziendale è l'insieme di benefit, servizi e rimborsi che l'impresa può riconoscere ai propri dipendenti in alternativa o in aggiunta alla retribuzione monetaria. Se erogati nel rispetto della normativa vigente, sono detraibili fino al 100% e non concorrono a formare reddito per il lavoratore.
Welfare Partners struttura piani su misura, dalle micro-imprese ai gruppi consolidati, offrendo una piattaforma digitale completa e un'assistenza dedicata ad azienda, consulenti del lavoro e dipendenti.
Cosa puoi includere nel piano
Buoni acquisto e shopping card
Spesa, abbigliamento, elettronica, viaggi e benessere.
Istruzione e famiglia
Rette, libri, mense scolastiche, asili nido e baby-sitter.
Salute e previdenza
Polizze sanitarie, ticket, visite specialistiche e fondi pensione.
Trasporti
Abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale.
Cultura, sport e tempo libero
Palestre, corsi, eventi, abbonamenti streaming e attività.
Premi di risultato convertiti
Conversione del PdR in welfare con maggiore efficienza fiscale.
Tutto conforme, nessuna sorpresa
Il piano viene impostato secondo le linee guida del TUIR e delle prassi più recenti. La piattaforma traccia ogni erogazione, semplifica gli adempimenti e tutela azienda e dipendenti.
- Verifica della conformità contrattuale (CCNL, accordi territoriali, regolamento aziendale)
- Setup del piano: categorie omogenee, plafond e regole di utilizzo
- Onboarding dei dipendenti con materiali informativi pronti all'uso
- Reportistica trasparente per amministrazione e consulenti
Vuoi attivare un piano welfare?
Parliamone: una breve consulenza è sufficiente a definire la soluzione più efficiente per la tua impresa.
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